Seus direitos trabalhistas em São Carlos — eu conheço cada detalhe da sua causa.
Advogada especializada em Direito Trabalhista, Civil, Família e Holding. Consultoria jurídica trabalhista e cível em São Carlos/SP. Defendendo seus direitos com dedicação, ética e expertise há mais de 6 anos
Áreas de Atuação
Atendimento especializado e personalizado em diversas áreas do direito
Direito Civil
Elaboração de contratos, defesa em ações cíveis, indenizações, ações de cobrança e demais questões cíveis em São Carlos/SP
Direito de Família
Divórcio consensual, guarda, pensão alimentícia, inventário e partilha de bens em São Carlos/SP
Direito Trabalhista
Direito e processo do trabalho, reclamações trabalhistas, rescisões, assédio moral e ações trabalhistas. Atendimento para empregados e empregadores em São Carlos/SP
Holding Familiar
Assessoria patrimonial e sucessória, estruturação societária e planejamento patrimonial em São Carlos/SP
Perguntas frequentes
Respostas diretas, em linguagem clara — sem complicação.
Como funciona a primeira consulta?
A primeira conversa é pelo WhatsApp — você me conta o seu caso, eu avalio e te explico de forma clara se há algo a ser feito juridicamente e qual seria o caminho. Sem compromisso e sem surpresas.
Fui demitido sem justa causa — quais são os meus direitos?
Você tem direito a aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional, multa de 40% sobre o FGTS e saque do FGTS. Se a empresa não pagou tudo corretamente, é possível reclamar na Justiça do Trabalho.
Meu ex não está pagando a pensão alimentícia — o que eu faço?
Você pode entrar com uma execução de alimentos. Se o devedor não pagar em 3 dias após a notificação, pode ser decretada a prisão civil dele. É um processo eficaz e rápido.
O que é uma holding familiar e para que serve?
É uma empresa criada para organizar e proteger o patrimônio da família — imóveis, investimentos, participações societárias. Facilita a administração, reduz impostos e organiza a herança em vida, sem precisar de inventário.
Posso entrar com ação trabalhista mesmo depois de assinar a rescisão?
Na maioria dos casos, sim. A assinatura da rescisão não significa que você abriu mão de todos os direitos. O prazo geral é de 2 anos após o fim do contrato.
Por que escolher nosso escritório?
Atendimento Personalizado
Cada caso é único. Oferecemos atenção dedicada e soluções específicas para sua situação
Experiência Comprovada
Mais de 6 anos de atuação com resultados efetivos para nossos clientes
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Comunicação clara e honesta em todas as etapas do processo
Acessibilidade
Atendimento presencial e online para sua comodidade
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Entre em contato e agende uma consulta. Estou à disposição para defender seus direitos.
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